Как рассчитать сумму компенсации при увольнении?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: как правильно рассчитать компенсацию при увольнении, если работник проработал с 01 ноября 2019 года по 22 ноября 2019г?

  сотрудник отработал 22 календарных дня, округляем до полного месяца. ("Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169), и заработал 28/12=2,33 дня отпуска, при условии, что отпуск 28 кал. дней.
  Для расчета СДЗ руководствуйтесь Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
  

  Цитата: 7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

  Цитата:10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

  т.е. берете зарплату за ноябрь и делите на 21,49 (29,3/30*22) = СДЗ, СДЗ*2,33= КНО
• Добрый день.
  

  Цитата: Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать компенсацию при увольнении, если работник проработал с 01 ноября 2019 года по 22 ноября 2019г?

  Имеют значение условия договора:
  - если договор бессрочный - порядок один (ст. 127 ТК; п. 10 ПП 922)
  - если договор заключен на срок до двух месяцев - другой (ст. 291 ТК, п. 11 ПП 922).
  

  Цитата: 11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков,предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.
• Огромное спасибо откликнувшимся коллегам за быструю помощь!