Как рассчитать количество дней основного отпуска после выхода работницы из отпуска по уходу за ребенком?
Добрый день! Ситуация такая: Медсестра устроилась 20.10.2006г.. Отпуск 28 к.д. основной и 14 к.д. - дополнительный, за вредность. Последний отпуск был отгулян за рабочий период с 20.10.2015 по 19.10.2016 с 07.05.2016 по 19.06.2016. А с 20.06.2016 по 06.11.2016 больничный по беременности и родам и сразу второй больничный с 07.11.2016 по 22.11.2016. С 23.11.2016 по 26.02.2018 - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Но, с 19.01.2018 по 07.06.2018 и с 08.06.2018 по 23.06. 2018 г - второй больничный по беременности и родам. С 24.06.2018 по 20.09.2019г. - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 21.09.2019г. - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, но с 01.11.2019 г - выход на полный рабочий день. Получается, что с 01.11.2019 начинается ее новый рабочий период? Я правильно понимаю? И с отпуском вообще голова кругом: Получается, что мы должны ей какое то количество дней основного отпуска за период с 20.10.2016 по 22.11.2016 (2,33 дня) и за период с 19.01.2018 по 23.06.2018 г.(период второго больничного) мы тоже ей должны дни основного отпуска? Правильно я понимаю? Спасибо.
Но, с 19.01.2018 по 07.06.2018 и с 08.06.2018 по 23.06. 2018 г - второй больничный по беременности и родам. С 24.06.2018 по 20.09.2019г. - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 21.09.2019г. - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, но с 01.11.2019 г - выход на полный рабочий день. Получается, что с 01.11.2019 начинается ее новый рабочий период? Я правильно понимаю? И с отпуском вообще голова кругом: Получается, что мы должны ей какое то количество дней основного отпуска за период с 20.10.2016 по 22.11.2016 (2,33 дня) и за период с 19.01.2018 по 23.06.2018 г.(период второго больничного) мы тоже ей должны дни основного отпуска? Правильно я понимаю? Спасибо.
Comments
-
Добрый день.Цитата: с 01.11.2019 г - выход на полный рабочий день. Получается, что с 01.11.2019 начинается ее новый рабочий период? Я правильно понимаю?Нет, это неправильно. Новый рабочий год начинается на следующий день после окончания предыдущего. Сначала нужно определиться с предыдущим рабочим годом.
Период с 20.10.2015 по 19.10.2016 закрыт - он весь состоит из периодов, включаемых в стаж, и отпуск за него предоставлен.
Следующий рабочий год - с 20.10.2016 по 19.10.2017. Здесь начинаются периоды, не включаемые в стаж для отпуска (ст. 121 ТК) - первый отпуск по уходу за ребёнком с 23.11.2016 по 18.01.2018 (422 дня) и второй с 24.06.2018 по 31.10.2019 (495 дней). Значит, границу этого рабочего года нужно продлить на (422+495)= 917 дней. 19.10.2017 + 917 = 25.04.2020
Следовательно, очередной рабочий год, за который вы должны предоставить полный отпуск - с 20.10.2016 по 24.04.2020 -
Sveto4Divny, подскажите, где могу почитать про такого рода исчисления? И почему мы прибавляем 917 дней к концу нашего рабочего периода? Спасибо.
-
Такука, здравствуйте.
"где могу почитать про такого рода исчисления"
Почитайте 121 статью Трудового Кодекса РФ.
"И почему мы прибавляем 917 дней к концу нашего рабочего периода"
Потому, что 917 календарных дней сотрудница была в отпусках по уходу за ребенком и именно на такое количество дней продлевается ее рабочий год за который положен отпуск.
"В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, НЕ включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;"
Статья 121 ТК РФ -
И-К, получается, что в 2020 году она идет в отпуск за период с 20.10.2016 по 22.04 2020 (почему то при подсчете у меня вышло на два дня меньше) и следующий рабочий период начнется уже с 23.04 2020 по 22.04.2021 г.? В организации было не менее 5 -ти декретниц, посмотрела по Т-2 - предыдущий кадровик никуда ничего не сдвигала....
-
Такука, здравствуйте.Цитата: с 20.10.2016 по 22.04 2020 (почему то при подсчете у меня вышло на два дня меньше)Цитата: 19.10.2017 + 917 = 25.04.20202017 ( с 20.10.2017 ) - 73 дня (12 +30+31)
2018 - 365
2019 -365
2020 - 114 (31+29 + 31 +23)
У меня получился рабочий год с 20.10.2016 по 23.04.2020
Следующий с 24.04.2020 по 23.04.2021Цитата: посмотрела по Т-2 - предыдущий кадровик никуда ничего не сдвигала....Если не сдвигала, то это неправильно.
